1、公司主营业务方向

遵义吉星注册安全工程师咨询服务有限公司成立于2010年12月，在贵州省、遵义市安全生产监督管理部门的指导下，与贵州、重庆、湖北等地的安全生产科研院所合作，开展了安全技术咨询工作。
公司主营业务方向为安全评价、安全生产标准化评审、职业卫生评价。2011年取得了非煤矿山安全生产标准化评审单位资格，申请的安全评价机构乙级资质已进入受理审查阶段，目前正在为申请职业卫生评价机构乙级资质作准备。
申请的安全评价业务范围包括：2.a金属矿采选业 b非金属矿采选业 c其他矿采选业；4.a石油加工业 b化学原料、化学品及医药制造业 c燃气生产及供应业 d炼焦业；6.尾矿库；7.房屋和土木工程建筑业；9.仓储业；14.a黑色、有色金属冶炼及压延加工业 b金属制品业 c非金属矿物制品业；18.a机械设备制造业 b电器制造业；19.a轻工业 b纺织业 c烟草加工制造业等。
2、公司现有人才资源
现有专职安全评价师16人，注册安全工程师 8人，其他安全工程技术人员5人，其中高级工程师7人。聘请了15名技术专家。
3、公司人才发展计划
公司以安全评价为主线制订人才发展计划，打造一支以非煤矿山、危险化学品生产行业为龙头的技术过得硬的安全评价人才队伍，以培养年青人才为重点，争取到2015年底，各评价范围业务的技术骨干年龄在30岁左右，并形成高级、中级和初级人才结构合理专业匹配的适应市场发展的公司优势资源。
在近两年拟招聘安全工程、采矿、机械、通风、化工、电气、自动化、地质、土木工程、冶金、给排水等专业的年轻人才15名。聘用人员条件除应具备本专业知识结构外，还应熟悉与专业相关的法律法规和标准规范，观察、判断、综合能力强。
采用评价师授课、技术专家授课、政府主管业务部门官员授课、个案点评、师傅带徒弟等方法，对聘用人员进行项目计划能力、安全问题判断能力、隐患治理能力和评价报告编写技巧培训。让聘用人员尽快进入工作角色。
鼓励聘用人员积极参加安全评价师、注册安全工程师考试，对取得安全评价师、注册安全工程师执业资格的人员给予奖励。鼓励聘用人员参加与本公司业务相关的在职研究生考试，并为在职学习员工创造良好的学习条件。
公司内部实行奖励机制。薪金为底薪加项目提成。以个人业务能力分配项目，以个人的专业水平和技术组织协调能力作为加薪、升职的依据。公司积极为技术人员职称评定创造条件。